岗位职责

• 定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决招聘相关问题任务。
• 及时了解和掌握分管机构的用人需求。
• 熟悉各类招聘渠道，协助维护校园关系，参加校园招聘会。
• 协调沟通内外部关系，负责面试安排，简历搜索，意向沟通、面试邀约等相关招聘工作。
• 建立并维护应聘人员人才库，负责日常数据记录及整理工作，能够进行招聘数据分析，提出过程优化建议。

任职要求

• 重点本科及以上学历，专业不限，有相关工作经历者优先；
• 性格开朗，具备良好的口语表达能力，沟通领悟能力强；
• 具备主观能动性、积极主动，能适应公司快速发展的节奏。